Recursos Humanos
Todas las personas tienen la disposición de trabajar creativamente. Lo que sucede es que la mayoría jamás lo nota.
Truman Capote
miércoles, 17 de noviembre de 2010
Teorías de las motivaciones sociales de McClelland
Están en función
detrás necesidades o motivos, los cuales van perfilando los frutos del aprendizaje.
1.
De logro (alcanzar el éxito)
2.
De poder (influencia sobre los demás )
3.
De afiliación (tener relaciones interpersonales afectivas )
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