Todas las personas tienen la disposición de trabajar creativamente. Lo que sucede es que la mayoría jamás lo nota. Truman Capote

miércoles, 17 de noviembre de 2010

Concepto de motivación y satisfacción laboral

La motivación  es el proceso mediante el cual las personas, al desarrollar una actividad determinada,  deciden realizar esfuerzos encaminados a concretar  ciertas metas u objetivos, dependiendo del grado de motivación corresponderá el esfuerzo aplicado.

La motivación laboral se puede definir como la voluntad para hacer  un gran esfuerzo  por alcanzar

Satisfacción laboral.

Actitud  o conjunto de  actitudes desarrolladas por la persona hacia su situación de trabajo; actitudes que pueden ir  referidas hacia el trabajo en general o hacia  facetas  especificas del mismo.

Se consideran nueve dimensiones de satisfacción laboral

  1. Satisfacción con el trabajo en si mismo
  2. Satisfacción con el salario
  3. Satisfacción con las prestaciones
  4. Satisfacción con el reconocimiento de los demás
  5. Satisfacción con los beneficios
  6. Satisfacción con las condiciones de  trabajo
  7. Satisfacción con la supervisión
  8. Satisfacción con los compañeros
  9. Satisfacción con la empresa y la dirección

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